Plan de accesibilidad de varios años

1.0 Propósito y declaración de compromiso

Este plan de accesibilidad describe las políticas y acciones que Norwood Industries Inc. y Norwood Enterprise Inc, conocidos colectivamente como Sawmills de Norwood(La "Compañía") establecerá o ha establecido para mejorar las oportunidades para las personas con discapacidad. La compañía se compromete a tratar a todas las personas de una manera que les permita mantener su dignidad e independencia. Creemos en la integración y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidades de manera oportuna, y lo haremos evitando y eliminando las barreras para la accesibilidad y el cumplimiento de los requisitos de accesibilidad bajo la accesibilidad para los habitantes de Ontarios con Discapacidades (AODA).

Según el AODA, los siguientes estándares de accesibilidad establecen los requisitos que se aplican a Norwood Industries Inc. y Norwood Enterprise Inc, conocidos colectivamente como Sawmills de Norwood:

Servicio al Cliente;
Información y comunicaciones;
Empleo; y
Diseño de espacios públicos

2.0 alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, y a otros terceros o a cualquier miembro del público, y en todos los lugares de la empresa.

Procedimiento 3.0

3.1 Acciones de estándares de servicio al cliente:

La compañía se ha cumplido y continúa cumpliendo con todos los requisitos del estándar de servicio al cliente.
La política y el procedimiento estándar de servicio al cliente, incluido el proceso de retroalimentación, está disponible a pedido.

Míneas de tiempo: 1 de enero de 2024 (fecha de fecha límite de cumplimiento)

3.2 Información de emergencia accesible

La compañía se compromete a proporcionar empleados, contratistas, terceros o cualquier miembro del público con información de emergencia disponible públicamente de manera accesible a pedido. También proporcionaremos a los empleados discapacidades información individualizada de respuesta a emergencias cuando sea necesario.

Comportamiento:

La compañía ha proporcionado y continuará proporcionando información de emergencia disponible públicamente en un formato accesible.
Todos los empleados deben completar el formulario de contacto de información de emergencia y, cuando sea necesario, la Compañía desarrollará información individualizada de respuesta a emergencias de los empleados.

Míneas de tiempo: : 1 de enero de 2024 (fecha de fecha límite de cumplimiento)

3.3 Sitio web de información y comunicaciones:

Comportamiento:

Sitio web

La compañía tomará los siguientes pasos para que todos los sitios web y el contenido se ajusten con WCAG 2.2, Nivel AA lo antes posible:

Se revisará todo el contenido nuevo sobre los requisitos de WCAG 2.2, Nivel AA

Míneas de tiempo: 1 de enero de 2024 (fecha de fecha límite de cumplimiento)

Procesos de retroalimentación

La Compañía ha tomado los siguientes pasos para garantizar que los procesos de retroalimentación existentes fueran y son accesibles para personas con discapacidades a pedido:

La sección de comentarios y comentarios está disponible en el sitio web de la empresa
Los comentarios también se pueden hacer en persona, o por correo electrónico o teléfono

Míneas de tiempo: 1 de enero de 2024 (fecha de fecha límite de cumplimiento)

3.4 Empleo

La compañía está comprometida con prácticas de empleo justas y accesibles que atraen y retienen a los empleados con discapacidades. Esto incluye proporcionar accesibilidad en todas las etapas del ciclo de empleo:

Procesos de reclutamiento y selección accesibles
Formatos accesibles y soportes de comunicación
Información de respuesta de emergencia en el lugar de trabajo
Planes de alojamiento individuales documentados
Gestión del desempeño, desarrollo profesional y avance
Regreso al proceso de trabajo

Comportamiento:

Todas las políticas se han documentado en el manual de empleo y se han implementado.

Míneas de tiempo: 1 de enero de 2024 (fecha de fecha límite de cumplimiento)

3.5 Diseño de espacios públicos

La compañía cumplirá con los estándares de accesibilidad para el diseño de espacios públicos al construir o hacer modificaciones importantes para espacios públicos. La compañía no ha construido ni realizado modificaciones importantes en sus instalaciones, sin embargo, cumplirá con estos estándares en el futuro, si es necesario.

La compañía ha desarrollado procedimientos para evitar interrupciones en el servicio a sus partes accesibles de sus espacios públicos. En el caso de una interrupción del servicio, la compañía notificará al público sobre la interrupción del servicio y las alternativas, si están disponibles.

4.0 Información adicional

Esta política se revisará anualmente y la Compañía continuará presentando los informes de cumplimiento de accesibilidad.
Para obtener más información sobre este plan de accesibilidad, comuníquese con Recursos humanos en:
hr@norwoodindustries.com